با طرح همسان سازی بازنشستگان با 30 سال سابقه چقدر حقوق میگیرند؟ - وبلاگ ورزش و تندرستی

به گزارش وبلاگ ورزش و تندرستی، خبرنگاران-براساس این متناسب سازی، بازنشستگان با 30 سال سابقه از فروردین 1400، چهار میلیون و 200 تا چهار میلیون و 300 هزار تومان دریافت نموده و بازنشستگان با بیش از 30 سال سابقه نیز باتوجه به سنوات بیش از این مبلغ و بازنشستگان کمتر از 30 سال سابقه، کمتر از این میزان را(باتوجه به سنوات دریافت خواهند کرد.

به گزارش وبلاگ ورزش و تندرستی، بازنشستگان با 30 سال سابقه از فروردین 1400، چهار میلیون و 200 تا چهار میلیون و 300 هزار تومان دریافت می نمایند

متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی شاید خواست آنها را به طور کامل تحقق نبخشد اما بدون شک در شرایط کنونی جامعه، وجود تحریم های ظالمانه عرصه بین الملل، شیوع کرونا و دشواری های مالی ناشی از آن، به عنوان یک دستاورد ارزشمند در کارنامه دولت دوازدهم ثبت گردد.

متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به عنوان مطالبه اصلی قشر بازنشسته کشور یکی از اقدامات مهم دولت دوازدهم است که مرداد ماه سال 1399 در شرایطی که جامعه با دشواری های مالی ناشی از شیوع کرونا روبه رو بود، اجرایی شد.

طرحی که از هشت سال گذشته که تحت عنوان همسان سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران در مجلس شورای اسلامی به تصویب رسید، با کش وقوس های فراوانی روبه رو شد و پایان در مرداد سال 99 حقوق ماهانه آنها را در مرحله اول از 400 تا 800 هزار تومان افزایش داد، حمایتی که برای دستیابی به هدف اصلی طرح یعنی ترمیم حقوق جامعه بازنشسته کشور باید تکمیل می شد و پایان پس از گذشت از هشت ماه در فروردین 1400 توانست حقوق بازنشستگان را به بیش از چهار میلیون تومان برساند.

براساس این متناسب سازی، بازنشستگان با 30 سال سابقه از فروردین 1400، چهار میلیون و 200 تا چهار میلیون و 300 هزار تومان دریافت نموده و بازنشستگان با بیش از 30 سال سابقه نیز باتوجه به سنوات بیش از این مبلغ و بازنشستگان کمتر از 30 سال سابقه، کمتر از این میزان را(باتوجه به سنوات دریافت خواهند کرد.

در اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی آمده است:

اول: اعمال ماده96(افزایش سنواتی) بر مجموع مبالغ مستمری و متناسب سازی اسفند سال1399 مستمری بگیران صورت پذیرفت.

دوم: جبران 75% عقب ماندگی مستمری سال برقراری به نسبت حداقل مستمری

سوم: با توجه به انتظارات و مطالبات همه سطوح مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی، پس از اعمال ماده 96(افزایش سنواتی) و اجرای متناسب سازی حقوق مستمری بگیران و افزایش مزایای جانبی، دریافتی هیچ مستمری بگیری کمتر از 1.5 برابر مجموع پرداختی اسفند سال1399 نخواهد بود.

همچنین با توجه به انتظارات و مطالبات همه سطوح مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی، پس از اعمال این ماده قانونی و افزایش مزایای جانبی سبب شد، دریافتی هیچ مستمری بگیری کمتر از 1.5 برابر مجموع پرداختی اسفند سال1399 نباشد.

یکی از بازنشستگان 72 ساله تامین اجتماعی که بیش از 30 سال سابقه خدمت در یکی از ادارات دولتی تهران را به عهده داشته است، در رابطه با این افزایش حقوق به خبرنگار اجتماعی ایرنا می گوید: مطابق با ماده 96 قانون تامین اجتماعی، افزایش حقوق سالیانه باید براساس نرخ تورم سالیانه در کشور اتفاق افتد، اما افزایش حقوق سال 99 برای حداقل بگیران اعمال شد و قشر متوسط بیمه پرداز از این افزایش حقوق محروم ماند.

این بازنشسته تامین اجتماعی شرح می دهد: اقدامات حمایتی این سازمان در سال 99 حقوق بازنشستگان طبقه متوسط را به حداقل بگیران نزدیک کرد، اما با ترمیم مستمری ها در سال 1400 بخشی از این فاصله جبران و قشر متوسط بیمه پرداز هم توانست از این حمایت برخوردار گردد.

رسول می گوید: امیدوارم ترمیم این مستمری ها ادامه دار باشد، جامعه بازنشسته کشور در سن سالمندی بیش از گذشته نیازمند خدمات بهداشتی - درمانی و حمایت های معیشتی است، قشری که بی شک سبد هزینه اش بیش از دوران اشتغال است و به عنوان عظیم خانواده باید حمایتگر فرزندان نیز باشد.

وی می افزاید: امیدوارم با تداوم این حمایت ها، مشارکت بازنشستگان در بعضی تصمیم گیری ها و حذف دخالت های غیرسازمانی بتوان ترمیم این مستمری ها را دائمی کرد.

طرحی که به گفته مدیران این سازمان نیز باید ادامه دار باشد و با تعریفی جامع از خدمات پوششی، سیاست گذاری های واحد و حذف مراجع غیرتخصصی، چتر حمایتی تامین اجتماعی را بیش از پیش بر سر این طبقه محروم نگه دارد.

مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نیز 6 خرداد در نشست خبری در مورد این متناسب سازی گفت: برای ترمیم حقوق جامعه بازنشستگی کشور طی یک سال گذشته اقدامات ارزشمندی برای افزایش حقوق این جمعیت، متناسب سازی و همچنین همسان سازی انجام پذیرفت.

وی می افزاید: اما این اقدامات به دلیل تصمیم گیری توسط مراجع مختلف، دخالت مراجع غیرتخصصی و گاه غیرمرتبط، طی مقاطعی سبب بروز بعضی نارضایتی ها در کشور نیز شد، اما بدون شک با یک نگاه فرابخشی فارغ از منافع گروه های کم تعداد، ساماندهی و اصلاح بعضی از ساختارها به همراه تدوین یک مرجع تنظیم گر در حوزه رفاه و تامین اجتماعی، می توان پوشش حمایتی این سازمان را از جامعه به ویژه قشر بازنشسته، از کار افتاده افزایش داد.

طرح متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، حمایتی که شاید تا امروز هم نتوانسته باشد خواست بازنشستگان را به طور کامل جامه عمل بپوشاند، بدون شک در شرایط کنونی جامعه، تحریم های ظالمانه عرصه بین الملل، شیوع کرونا و دشواری های مالی ناشی از آن، به عنوان یک دستاورد ارزشمند در کارنامه دولت دوازدهم ثبت می گردد.